La spécificité du coaching en entreprise

La qualité de vie au travail est un enjeu à prendre au sérieux, alors que l’équilibre entre objectif commun et réalisation personnelle est souvent difficile à trouver.

Le coaching en entreprise consiste à accompagner un collaborateur ou une équipe dans la réalisation d’un projet professionnel : en facilitant les prises de conscience et en valorisant les potentiels, il permet de faire émerger les solutions propres à chacun pour la concrétisation de l’objectif collectif.

Il permet par ailleurs de redéfinir le rôle et de réaffirmer la position de chaque collaborateur dans un environnement de travail parfois confronté à des difficultés relationnelles, managériales ou organisationnelles.

En accompagnement individuel pour vous-même ou vos collaborateurs, en vue de :

• renforcer le leadership, la communication et la prise de décision liées aux responsabilités managériales.
  
  
• favoriser les évolutions de carrière et faciliter les prises de postes en identifiant les compétences clés à developper ou à renforcer afin de répondre rapidement et en confiance aux attentes liées aux nouvelles responsabilités.
  
  
• comprendre les désengagements et l’absentéisme, retrouver une motivation, une satisfaction et un bien-être au travail en redonnant du sens à la vie professionnelle.
  
  
• canaliser le stress au travail, renforcer le sentiment de contrôle et d’estime soi pour gagner en sérénité face aux impératifs du quotidien.
  

En accompagnement collectif pour vos équipes afin de :

• renforcer le travail d’équipe en définissant des objectifs clairs et communs qui permettront à chaque collaborateur de mettre ses points forts au service du collectif et de la performance.
  
  
• faciliter la dynamique de changement dans la mise en place des nouveaux projets en privilégiant la communication, la planification et le développement des compétences afin de surmonter les résistances. 
  
  
• optimiser la cohésion d’équipe en valorisant l’échange, la responsabilité individuelle et l’autonomie réciproque.
  
  
• dans un contexte de relations de travail difficiles, favoriser le dialogue et développer une communication assertive à tous les niveaux.

Vous recherchez un coach pour votre entreprise 

Vous recherchez pour vous-même ou pour vos collaborateurs un accompagnement personnalisé, prenons rendez-vous pour une première séance d’introduction et d’analyse de vos besoins. Je vous proposerai ensuite un devis sur-mesure en fonction de la problématique rencontrée.

L’accompagnement répond à un besoin identifié par l’entreprise et se définit lors d’un entretien tripartite coach/coaché/commanditaire qui permettra de confirmer les objectifs et le cadre de l’intervention. 

Quelque soit le secteur d’activité de votre entreprise, je vous apporte mon expertise de l’accompagnement professionnel à tous les niveaux hiérarchiques.